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1
注重内部培养的用人之道
健世堂公司承诺从公司内部发掘和培养人才，
担负组织发展的重任。在健世堂，大多数中高
层管理人员都是随着公司的发展而发展。 -
2
广为称道的员工培养系统
注重内部的用人之道培养出更具优秀性的营销
管理人士。我们的培训系统和接班人计划尤其
为健世堂事业推向更高更强。 -
3
绩效品质并重的文化传统
我们表彰和提拔那些持续有着良好的业绩和品
质行为的员工。我们的文化认可那些尽自己最
大可能去达成目标的员工。 -
4
多劳多得的竞争薪酬原则
健世堂的薪酬制度充分体现了高绩效，高回报，
为员工提供全面的薪酬福利保障。我们相信，只
要付出，就一定会有回报。
